- 39 129 – 45 550 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: přímá péče u lidí se zdravotním postižením a u seniorů, pomoc při zajištění základních potřeb (osobní hygiena, příprava stravy, nákupy), podpora klientů při trávení volného času
Pracovní poměr na dobu určitou – podle potřeb uživatele
Zkrácený úvazek 20 hod. – 40 hod./týden – podle domluvy.
Požadujeme: vysokou míru zodpovědnosti, sociální cítění, schopnost empatie, komunikační dovednosti, psychickou odolnost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, (kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách a zkušenosti s prací se seniory výhodou).
Nabízíme: 25 dní dovolené
První kontakt: životopis a motivační dopis doručit písemně do 31.8.2019 na adresu MESADA, z.s., nábřeží 1. máje 2518, 397 01 Písek nebo e-mail: e-mail přes nebo . O zařazení do výběrového řízení budeme telefonicky informovat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?