- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 17.04.2019 a: 4.6.20196 Místo výkonu práce: dle dohody, Nový Jičín, Kopřivnice,nebo okolí.
Pozice: terénní sociální práce – osobní asistent/ka
Předpokládaná hrubá mzda úvazek: 19 000 – 23 000 Kč při celém úvazku dle dosažené praxe a prokázaných dovedností, dále možnost přiznání osobního příplatku
Obor: sociální, zdravotní, nebo akreditovaný kurz MPSV
Nástup: od května nebo června 2019, nebo dle dohody
Požadavky: odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (akreditovaný kurz MPSV – Osobní asistent nebo obdobný), trestní bezúhonnost, vzdělání: základní, vyučen, středoškolské, nejlépe sociálního nebo zdravotního směru, orientace v problematice osob se zdravotním postižením výhodou, předchozí praxe v oboru vítaná, komunikační, flexibilita, samostatnost, spolehlivost, tolerance, výhodou řidičský průkaz sk. B
Hlavní pracovní náplň: Pomoc osobám zdravotně postiženým a seniorům se zvládáním každodenních důležitých úkonů: pomoc nebo podpora při přípravě i podávání stravy, pomoc nebo podpora při oblékání a svlékání včetně, pomoc nebo podpora při samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru, pomoc nebo podpora při přenosu na lůžko, na vozík, pomoc nebo podpora při úkonech osobní hygieny, pomoc nebo podpora s úklidem a údržbou domácnosti, nákupy, doprovázení uživatele do školského zařízení, zaměstnání, k lékaři, pomoc při vyřizování běžných záležitostí a další činnosti dle vyhlášky MPSV č. 505/2006 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o sociálních službách.
Nabízíme: zaškolení, možnost osobního růstu a rozvoje, zajímavou, zodpovědnou a smysluplnou práci, získání odborné praxe, pozice vhodná i pro matky s dětmi – možnost zkráceného úvazku, pracovní doba: Po – Pá, jeden víkend v měsíci, možnost přiznání osobního příplatku, odměny, zaměstnanecký telefonní tarif, stravenky po zkušební době, dovolená navíc (5dnů) po prvním roce
Kontakt: Ing. Libor Schenk, e-mailem: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?