- 39 700 – 47 500 Kč
- Plný úvazek
z:9.10.2024
Osobní asistent(ka) – jedná se o terénní formu sociální služby spočívající v přímé péči o uživatele služby v místě jejich bydliště. Konkrétně jde o pomoc a podporu klienta při osobní hygieně, oblékání, podávání stravy, úklidu domácnosti, doprovody, apod. Požadujeme v souladu se z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, min. ZŠ, SŠ nebo VOŠ a akreditovaný kvalifikační kurz: pracovník v sociálních službách, nebo SŠ, VOŠ se sociálním nebo zdravotnickým zaměřením.
Požadujeme citlivý přístup k lidem, opravdový zájem o pomoc druhým, samostatnost, psychickou odolnost, komunikační dovednosti, flexibilitu, schopnost učit se novým věcem.
Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje, dle dosažených pracovních výsledků možnost postupného přiznání osobního příplatku.
Pracovní úvazek 1 (tj. až 40 hodin týdně), možno i na zkrácený úvazek, místo výkonu práce převážně Kopřivnice a Příbor, ojediněle také Nový Jičín.
Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole budou zájemci vybíráni na základě zaslaných životopisů, druhé kolo proběhne formou osobního pohovoru s vybranými uchazeči.
Své životopisy včetně motivačního dopisu zasílejte nejpozději do 30. 10. 2024 na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo . O termínu druhého kola budou vybraní uchazeči informováni telefonicky.
Pro upřesňující informace volejtestravné po zkušební době, 5 týdnů dovolené od 2. kalendářního roku,pružná pracovní doba
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?