- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME:
odborná způsobilost k výkonu povolání pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách – SOŠ Sociální, kurz Pracovníka v sociálních službách (lze doplnit do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání)
čistý trestní rejstřík
zdravotní způsobilost a výborná fyzická i psychická kondice podmínkou
komunikativnost a schopnost samostatné práce
flexibilita, spolehlivost, odpovědnost, schopnost přizpůsobit se změnám, empatie, vřelý a lidský přistup k lidem, loajalita, respektování pravidel, příjemné a milé vystupování
praxe v oboru výhodou
NABÍZÍME:
zajímavou a záslužnou práci v příjemném pracovním prostředí
možnost prohlubování a zvyšování kvalifikace
možnost prodloužení pracovní smlouvy (později na dobu neurčitou)
možnost supervizní podpory
První kontakt e-mailem nebo telefonicky, pondělí až čtvrtek, 9 – 16 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.