- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Kontaktní osoba: p. Šárka Paříková
Upřesňující informace:
Hledáme zodpovědného a příjemného člověka, který chce pomáhat lidem a dělat práci, která má smysl. Vaší rolí bude pomáhat lidem se zdravotním/ mentálním postižením žít běžný život. Například:
Podporovat je k co největší samostatnosti např. pomáhat jim při nákupech a vaření, doprovázení na domluvené místo, při chodu domácnosti atd.
Pomáhat jim trávit volný čas a doprovázet na volnočasové aktivity (např. koncerty, výstavy, restaurace, sportovní události atd.)
Podporovat je ve vztazích s rodinou, přáteli, v účasti na životě v komunitě
Pracovat s elektronickým systémem, do kterého budete vkládat informace o průběhu služby
Ze všeho nejdůležitější je však Váš přístup k lidem a práci celkově.
Vaši výhodou je:
Pracovní doba: práce na zkrácený pracovní poměr, cca 15 hodin týdně
Místo výkonu práce: Březová u Sokolova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.