- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontaktní osoba: p. Šárka Paříková
Upřesňující informace:
Hledáme zodpovědného a příjemného člověka, který chce pomáhat lidem a dělat práci, která má smysl. Vaší rolí bude pomáhat lidem se zdravotním/ mentálním postižením žít běžný život. Například:
Podporovat je k co největší samostatnosti např. pomáhat jim při nákupech a vaření, doprovázení na domluvené místo, při chodu domácnosti atd.
Pomáhat jim trávit volný čas a doprovázet na volnočasové aktivity (např. koncerty, výstavy, restaurace, sportovní události atd.)
Podporovat je ve vztazích s rodinou, přáteli, v účasti na životě v komunitě
Pracovat s elektronickým systémem, do kterého budete vkládat informace o průběhu služby
Ze všeho nejdůležitější je však Váš přístup k lidem a práci celkově.
Vaši výhodou je:
Pracovní doba: práce na zkrácený pracovní poměr, cca 15 hodin týdně
Místo výkonu práce: Březová u Sokolova
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?