- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Polní 4004/12, 695 01 Hodonín.
Náplň práce a vlastnosti pracovního místa: práce v terénu, směnný provoz (o víkendu i svátcích).
Požadujeme: ukončené střední vzdělání (výuční list nebo maturita), ŘP sk. B (aktivní řidič), bezúhonnost, zodpovědnost, pečlivost, loajalita, samostatnost a zároveň schopnost pracovat v týmu, výborné komunikační schopnosti a empatii, výborný zdravotní stav a dobrou fyzickou i psychickou kondici.
Výhodou: zkušenosti s péčí o nemohoucího, absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách.
Nabízíme: nástupní hrubá mzda od 20.000,– Kč a výše, interní systém odměňování a pohyblivá motivační složka, bohatý program benefitů, 5 týdnů dovolené, plný pracovní úvazek, pružnou pracovní dobu, možnost doplnění vzdělání, dobrý pracovní kolektiv a zázemí. Nástup po domluvě.
Náležitosti přihlášky: přihlášky zasílejte výhradně elektronickou formou na adresu: e-mail přes ,.
Přihlášku tvoří: strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu maximálně
10 řádků. Termín pro zasílání přihlášek do: 30.9.2020 včetně. Každý uchazeč bude po zaslání přihlášky pozván na osobní pohovor.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel neposkytuje žádné telefonické, osobní ani e-mailové konzultace.
Kontaktní osoba: Bc. Dana Kmínková: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.