- 37 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
pozice: pracovník/ce v sociálních službách – osobní asistent
Nástup: 1.10.2024 do 31.10.2025
Mzda: 22200,– až 25200,– Kč
Kontakt: Bc. Radka Jarolímová, DiS,
tel. zobrazit tel. číslo ( po-pá 8–16 hod),
email: e-mail přes
osobně na adrese : Náměstí T.G. Masaryka č. 100, v pondělí nebo ve středku 8–16 hod
Pokud nemá zájemce vzdělání v sociální oblasti, požadujeme osvědčení o absolvování kurzu Pracovník v sociálních službách. Tento kurz je možné absolvovat až po nástupu do zaměstnání. Zařídíme.
Pracovní náplní bude výkon osobní asistence – péče o seniory nebo osoby se zdravotním postižením v jejich domácnostech. Pracovní doba v konkrétním dnu se odvíjí od požadavků služeb našich klientů. Ob týden požadujeme služby i o víkendu.
Hrubá mzda je uvedena bez odměn. Pracovní poměr může být opakovaně prodloužen i po uplynutí doby určité.
Nabízíme: příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.