Práce ve výrobě za 21.500 Kč až 25.000 Kč měsíčně!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pokud hledáte pohodového zaměstnavatele, se kterým není problém se domluvit, pojďte pracovat k nám do Modřic. Na našich zaměstnancích nám skutečně záleží! Rádi u nás pořádáme nejrůznější akce pro stmelení kolektivu (například zabijačkové hody, mikulášský večírek, předávání vánočních dárečků a mnoho dalších). Přidejte se k nám a zjistíte, že i práce ve výrobě může být fajn!

Popis pozice:

- Obsluha strojů vyfukujících plastové výrobky

- Drobnější i fyzicky náročnější práce

- Práce ve stoje

- nepřetržitý provoz → dvanáctky → krátký/dlouhý týden

Profil kandidáta:

- Manuální zručnost a šikovnost

- Samostatnost, zodpovědnost

- Dobrý zrak

- Možnost práce na směny

Nabízíme:

- Stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci

- Po půl roce přestup přímo do KMENE!

- Po zapracování do 2-3 měsíců nárůst mzdy

- Základní mzda 19.500 Kč fixně + pohyblivá část mzdy 2.000 Kč → celkem 21.500 Kč

- Po zkušební době násrůst základní mzdy na 20.500Kč, s pohyblivou částí → celkem 22.500 Kč

- Další nárůst mzdy až na 25.000Kč

- 13.plat (vyplácený půlročně)

- Stravenky v hodnotě 70Kč

- Cafeteria systém – dovolená navíc 4 dny nebo další benefity ve výši 5100Kč v Cafetteria

- Levné mobilní tarify

- Zaměstnanci obdrží pracovní obuv a oblečení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.