- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud hledáte pohodového zaměstnavatele, se kterým není problém se domluvit, pojďte pracovat k nám do Modřic. Na našich zaměstnancích nám skutečně záleží! Rádi u nás pořádáme nejrůznější akce pro stmelení kolektivu (například zabijačkové hody, mikulášský večírek, předávání vánočních dárečků a mnoho dalších). Přidejte se k nám a zjistíte, že i práce ve výrobě může být fajn!
- Obsluha strojů vyfukujících plastové výrobky
- Drobnější i fyzicky náročnější práce
- Práce ve stoje
- nepřetržitý provoz → dvanáctky → krátký/dlouhý týden
- Manuální zručnost a šikovnost
- Samostatnost, zodpovědnost
- Dobrý zrak
- Možnost práce na směny
- Stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci
- Po půl roce přestup přímo do KMENE!
- Po zapracování do 2-3 měsíců nárůst mzdy
- Základní mzda 19.500 Kč fixně + pohyblivá část mzdy 2.000 Kč → celkem 21.500 Kč
- Po zkušební době násrůst základní mzdy na 20.500Kč, s pohyblivou částí → celkem 22.500 Kč
- Další nárůst mzdy až na 25.000Kč
- 13.plat (vyplácený půlročně)
- Stravenky v hodnotě 70Kč
- Cafeteria systém – dovolená navíc 4 dny nebo další benefity ve výši 5100Kč v Cafetteria
- Levné mobilní tarify
- Zaměstnanci obdrží pracovní obuv a oblečení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.