- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Co budete u zaměstnavatele dělat: budete pravou rukou mistra ve výrobě, kontrolovat a zodpovídat za kvalitu odvedené práce výrobních pracovníků, zajišťovat přidělování práce výrobním pracovníkům v daném středisku a sledovat plnění denního plánu výroby, předávat zpětnou vazbu o efektivitě a kvalitě práce výrobních pracovníků, zajišťovat školení výrobních pracovníků, spolupracovat s oddělením technologie a předávat informace do výroby, zodpovídat za dodržování všech předpisů a nařízení stanovené zaměstnavatelem.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ vzdělání v technickém oboru (elektro výhodou), osvědčení dle vyhl. 50/78 Sb. §5. – výhodou, zkušenost s vedením lidí (menší kolektiv), znalost informačního systému K2 (SAP, Helios,..) výhodou, čtení výkresové dokumentace, zodpovědnost, aktivní přístup k řešení výrobních zakázek, ochotu pracovat na 2 směny (pravidelná pracovní doba pondělí-pátek).
Co Vám zaměstnavatel nabízí: zaměstnání ve stabilní tuzemské společnosti, zajímavou a různorodou práci v klimatizovaném prostředí, finanční ohodnocení závislé i na kvalitě odvedené práce, politiku otevřených dveří, firemní akce, hrazená školení, zaměstnanecké benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie a odměny, teplé nápoje na pracovišti zdarma.
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.