- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro rozrůstající se projekt v Jablonci nad Nisou hledáme několik kontrolorů kvality (muže) do nepřetržitého provozu na 12h směny s hodinovou mzdou 118 Kč/hod. nebo dámy s možností 8mi hodinových směn v třísměnném provozu za 108 Kč/hod.
- práce je vhodná pro muže i ženy
- vizuální kontrola dílů
- jednoduché měření
- drobné opravy hlavně plastových dílů
- práce na projektech přímo v závodech klientů
- nepřetržitý provoz nebo třísměnný provoz
- zkušenosti na obdobné pozici vítána
- dobrý zdravotní stav
- pečlivost, zodpovědnost
- ochota pracovat ve směnném provozu
- mzda od 108 Kč/hod.
- 80 Kč stravenka/směna
- příplatky: So 33%, Ne 50%, Noční 15%, Přesčas 25%, Svátek 100%
- příspěvek na dopravu dle dojezdové vzdálenosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.