- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro rozrůstající se projekt v Jablonci nad Nisou hledáme několik kontrolorů kvality (muže) do nepřetržitého provozu na 12h směny s hodinovou mzdou 118 Kč/hod. nebo dámy s možností 8mi hodinových směn v třísměnném provozu za 108 Kč/hod.
- práce je vhodná pro muže i ženy
- vizuální kontrola dílů
- jednoduché měření
- drobné opravy hlavně plastových dílů
- práce na projektech přímo v závodech klientů
- nepřetržitý provoz nebo třísměnný provoz
- zkušenosti na obdobné pozici vítána
- dobrý zdravotní stav
- pečlivost, zodpovědnost
- ochota pracovat ve směnném provozu
- mzda od 108 Kč/hod.
- 80 Kč stravenka/směna
- příplatky: So 33%, Ne 50%, Noční 15%, Přesčas 25%, Svátek 100%
- příspěvek na dopravu dle dojezdové vzdálenosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?