- 27 900 – 32 900 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

požadavky na uchazeče:
vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, velmi dobrá schopnost komunikace a týmová práce
znalost práce s PC (MS Office, Internet, ASPI)
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
trestní bezúhonnost
splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb
charakteristika pracovního místa:
komplexní zajišťování majetkové agendy vybraných movitých věcí dle zákona č. 219/200 Sb., zajišťování správy zasedací síně odboru včetně uzavírání užívacích vztahů a jejich vyúčtování, zabezpečení vybraných školení, vše ve vymezené působnosti odboru Odloučené pracoviště Benešov
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Předpokládaný nástup: od 1. listopadu 2018, nebo dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou – zástup rodičovskou dovolenou, nejdéle do 11. 3. 2021
Místo výkonu práce: Benešov
ísemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 21. září 2018 na e-mail: e-mail přes
předmět e-mailu: VŘ referent hospodářské správy odboru OP Benešov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.