- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení. Nástup možný ihned.
Co bude Vaší náplní práce: vedení svěřeného týmu pracovníků ve třísměnném provozu; řešení operativy, plánování, kontrola kvality, dodržování postupů a bezpečnosti; motivace členů pracovního kolektivu k vysokým pracovním výkonům a ke zvyšování jejich profesní kvalifikace; zlepšování procesů, optimalizace výroby; dohled nad zaškolováním nových pracovníků, brigádníků.
Přidejte se k nám, pokud: máte technické vzdělání, praxi ve výrobě nebo zkušenost s vedením lidí; zvládnete čtení technické a výkresové dokumentace; dokážete ovládat PC-základní znalost (Windows, MS Office); umíte komunikovat, baví Vás práce s lidmi.
Proč by Vás to mohlo bavit: dostanete prostor pro vlastní nápady a zlepšování.
Těšit se můžete na: nadstandartní příplatky za směny, příspěvek na penzijní připojištění až 1.700 Kč, až 30 dnů volna každý rok, příspěvek na dopravu, lékaře na telefonu, výhodné volání pro celou rodinu, stravování v závodní jídelně s obědy od 46 Kč a výběrem ze 6jídel, další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího), pohodlné parkování v areálu s bezpečným přístřeškem na kola a motocykly.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.