Operátor výroby - cez 26 000 Kč Brno!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte práci, které se kouknete před nástupem na zoubek z blízka? My pro Vás jednou takovou máme! Před nástupem Vám ukážeme Vaše budoucí pracoviště a zodpovíme všechny Vaše dotazy!

V ponuce máme dvousměnný/třísměnný i nepřetržitý provoz!

Nečekejte, prečtěte si benefity a přijďte si vyslechnout více! Těšíme se na Vás!

Náplní Vaší práce bude:

  • manuální práce
  • zodpovědnost za kvalitu výrobků *montáž a kompletace.
  • není nutná praxe z výroby, na vše Vás zaučíme

Nástup možný IHNED.

POŽADAVKY:

  • nabízime možnost pracovat ve dvousměnném/třísměnném provozu nebo nepřetržitém!
  • možnost přesčasů
  • spolehlivost a dochvilnost!
  • výborný zdravotní stav
  • schopnost práce ve stoje

BENEFITY:
Vaší odměnou za výkon bude:

NÁSTUPNÍ MZDA 19 790 Kč a po zkušební době 20 000Kč!!!

GARANTUJEME KAŽDÝ MĚSÍC 3 BONUSY!:

  • Docházkový bonus 12 % ze mzdy
  • Příspevěk za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz)
  • Osobní ohodnocení 500–1000 Kč

Dále dostanete:

  • navýšení mzdy po skušební době i po roce!
  • půlroční bonus (50% mzdy), vždy v květnu a v listopadu!
  • příplatek za svátek 145 %!!!
  • příplatek za noc 10 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %
  • 5 týdnů dovolené
  • skill bonus 500 – 1000 Kč
  • dotované závodní stravování 55%

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.