Operátor výroby - cez 26 000 Kč Brno!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte práci, které se kouknete před nástupem na zoubek z blízka? My pro Vás jednou takovou máme! Před nástupem Vám ukážeme Vaše budoucí pracoviště a zodpovíme všechny Vaše dotazy!

V ponuce máme dvousměnný/třísměnný i nepřetržitý provoz!

Nečekejte, prečtěte si benefity a přijďte si vyslechnout více! Těšíme se na Vás!

Náplní Vaší práce bude:

  • manuální práce
  • zodpovědnost za kvalitu výrobků *montáž a kompletace.
  • není nutná praxe z výroby, na vše Vás zaučíme

Nástup možný IHNED.

POŽADAVKY:

  • nabízime možnost pracovat ve dvousměnném/třísměnném provozu nebo nepřetržitém!
  • možnost přesčasů
  • spolehlivost a dochvilnost!
  • výborný zdravotní stav
  • schopnost práce ve stoje

BENEFITY:
Vaší odměnou za výkon bude:

NÁSTUPNÍ MZDA 19 790 Kč a po zkušební době 20 000Kč!!!

GARANTUJEME KAŽDÝ MĚSÍC 3 BONUSY!:

  • Docházkový bonus 12 % ze mzdy
  • Příspevěk za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz)
  • Osobní ohodnocení 500–1000 Kč

Dále dostanete:

  • navýšení mzdy po skušební době i po roce!
  • půlroční bonus (50% mzdy), vždy v květnu a v listopadu!
  • příplatek za svátek 145 %!!!
  • příplatek za noc 10 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %
  • 5 týdnů dovolené
  • skill bonus 500 – 1000 Kč
  • dotované závodní stravování 55%

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.