- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte v týmu úspěšných recruiterů pro ManpowerGroup!
Jsme jedničkou na trhu personálních agentur! U nás Vás čeká práce, při které se budete setkávat s úspěšnými klienty a zajímavými kandidáty v oblasti IT! Baví Vás náročné výzvy, interview v českém i anglickém jazyce a neustálá komunikace? Pak právě Vás hledáme!
Do našeho úspěšného týmu hledáme šikovné kandidáty, kteří již mají předchodzí zkušenosti v oblasti recruitmentu / headhuntingu. Posílíte naše řady?
Pošlete nám životopis a motivační dopis v angličtině. Za svou práci sklidíte nejen úspěch - čeká Vás mzda s motivační bonusovou složkou, skvělý mezinárodní tým, nadčasové kanceláře v centru Prahy ve stylu Living Office, flexibilní pracovní doba, home office, pravidelná školení, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.
Vaší denní činností bude:
- aktivní vyhledávání vhodných IT kandidátů z různých zdrojů (inzertní portály, LinkedIn, interní databáze..)
- cílená prezentace kandidátů našim klientům
- vyhledávání obchodních příležitostí na trhu práce
- vytváření a udržování dlouhodobých kontaktů s klienty a kandidáty
Kdo jste?
- zkušený recruiter, který již vyhledával technické či IT pozice, nebo recruiter, který se rád IT oblast doučí
- plynulá znalost češtiny/slovenštiny i angličtiny je určitě nutností
- sebevědomá osobnost, kterou neodradí první nezdar
- vašim koníčkem jsou počítače či programování
Co nabízíme?
- samostatnou a zodpovědnou práci, budete se tak moci podílet na úspěchu celé společnosti
- radost z úspěchu a vydělaných peněz - motivační mzdové ohodnocení
- řadu benefitů - 28 dní volna celkem, možnost home office, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod
- práci v centru Prahy, jaké to u nás ve společnosti, můžete vidět na stránkách www.manpower.cz/nas-tym
- příležitostí k rozvoji – propracovaný systém zaškolení a následné vzdělávání
- možnost zúročení profesních znalostí a zkušeností
- nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.