- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, dvousměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Jaké budou Vaše úkoly: stanete se lídrem týmu kolegů s plnou odpovědností za jejich výsledky; budete se starat se o jednotlivé členy týmu – řádné zaškolování a rozvoj znalostí a zkušeností v týmu; dohlížet na dodržování kvalitativních standardů svařenců, zlepšování produktivity a efektivity; musíte následovat bezpečnostní požadavky a prosazovat jejich dodržování na svém pracovišti; budete přebírat nové pracovní postupy, spolupracovat na zavádění nových strojů do výroby; zajišťovat administrativní činnosti spojené s výrobou – odepisovat zpracované zakázky v IS SAP; kontrolovat a schvalovat docházku členům svého týmu; budete spolupracovat s ostatními mistry napříč výrobou a zároveň se zástupci logistiky a kvality na neustálém zlepšování výrobních procesů.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství, řízení výroby; základní znalost v oblasti svařování pro Vás bude obrovskou výhodou; aktivní znalost AJ výhodou; zkušenost ve vedení týmu zaměstnanců ve výrobní firmě; zkušenost se strojírenskou výrobou je vítána; znalost práce na PC – MS Word, Excel, Outlook, výhodou IS pro řízení výroby – SAP; základní znalosti v oblasti pracovního práva a BOZP.
Pro zaměstnavatele je důležitý Váš aktivní přístup, orientace na výkon a hledání cest pro další zlepšování. Potřebuje silnou osobnost, která bude vzorem a skutečným lídrem.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění; příspěvek na penzijní připojištění; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví, dovolenou a knižní publikace formou kafeterie; chutné, zdravé a cenově výhodné obědy z firemní jídelny; zvýhodněné volání; 5 týdnů dovolené a 3 dny placeného volna „sick days“.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.