- 28 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠ/SŠ vzdělání (maturita) technického směru výhodou, min. praxe 2 roky na pozici vedoucí výroby, mistr ve výrobní společnosti podmínkou, zkušenosti v oblasti přímého vedení podřízených zaměstnanců, týmové práci a delegování, zkušenosti se zaváděním výrobních metod štíhlá výroba, 5S, KAIZEN výhodou, znalost IS SAP výhodou, dobrá uživatelská znalost výpočetní techniky EXCEL, WORD, Outlook, organizační dovednosti, komunikativnost, ŘP sk. B.
Náplň práce: komplexní řízení zpracovávání zakázek do výroby a zajišťování jejich kontroly a plnění, zodpovědnost za komplexní technologickou a ekonomickou činnost výrobního provozu, zajišťování personálního obsazení, motivace a odměňování zaměstnanců, reporting výrobního provozu, spolupráce při sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání, spolupráce při koordinaci údržby strojů.
Mzda 27 000 – 33 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 21 dnů dovolené + 4 pracovního volna, příspěvek na stravování v podnikové jídelně, pitný režim na pracovišti, práce ve vícesměnném provoze (dle množství výroby), pracoviště Bolatice, nástup ihned, KO: Štěpaníková Alena, tel.: Zobrazit tel. číslo – volejte od 8:00 – 16:00 hod., životopis zašlete na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.