- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠ/SŠ vzdělání (maturita) technického směru výhodou, min. praxe 2 roky na pozici vedoucí výroby, mistr ve výrobní společnosti podmínkou, zkušenosti v oblasti přímého vedení podřízených zaměstnanců, týmové práci a delegování, zkušenosti se zaváděním výrobních metod štíhlá výroba, 5S, KAIZEN výhodou, znalost IS SAP výhodou, dobrá uživatelská znalost výpočetní techniky EXCEL, WORD, Outlook, organizační dovednosti, komunikativnost, ŘP sk. B.
Náplň práce: komplexní řízení zpracovávání zakázek do výroby a zajišťování jejich kontroly a plnění, zodpovědnost za komplexní technologickou a ekonomickou činnost výrobního provozu, zajišťování personálního obsazení, motivace a odměňování zaměstnanců, reporting výrobního provozu, spolupráce při sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání, spolupráce při koordinaci údržby strojů.
Mzda 27 000 – 33 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 21 dnů dovolené + 4 pracovního volna, příspěvek na stravování v podnikové jídelně, pitný režim na pracovišti, práce ve vícesměnném provoze (dle množství výroby), pracoviště Bolatice, nástup ihned, KO: Štěpaníková Alena, tel.: Zobrazit tel. číslo – volejte od 8:00 – 16:00 hod., životopis zašlete na e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.