- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HLEDÁME PRACOVNÍKA PODPORY VZDĚLÁVÁNÍ PRO DĚTI NA PROSTĚJOVSKU
V případě zájmu o tuto pozici zašli strukturovaný životopis a motivační dopis mailem na adresu e-mail přes nejpozději do 20. 11. 2019.
V motivačním dopisu také popište, s jakými nejčastějšími problémy a hrozbami se setkávají rodiny ohrožené sociálním vyloučením, a to v oblasti vzdělávání na základní škole. Jaké navrhujete vhodné možnosti řešení situace těchto rodin a jejich dětí? Více o aktivitách organizace Člověk v tísni, o.p.s. na poli sociální integrace a v dalších oblastech najdeš na www.clovekvtisni.cz.
Jsme jedna z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Pomáháme v zahraničí, ale velkou část naší energie věnujeme práci v České republice, kde poskytujeme sociální a vzdělávací služby. Do našeho týmu hledáme nového kolegu/kolegyni do služby podpory vzdělávání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?