- 24 000 – 29 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MADIO budete zejména:
vést programy všeobecné primární prevence rizikového chování ve školách
přípravovat kurzy k akreditaci
tvořit obsah pro členy i nečleny tréninkového centra pro leadery (texty, videa apod.)
hledat a realizovat inovace v oblasti realizovaných služeb
Proč Vy v MADIO? Mimo jiné, protože Vám nechybí zkušenost s prací se skupinami dětí a dospělých (např. lektorování), také proto, že vás práce s dospělými i dětmi baví. Protože jste pozitivně smýšlející člověk. Jste tvořivý a umíte dodržovat plány a zodpovídat za administrativní správnost dokumentů. Protože máte vysokou školu a rádi si rozšiřujete své znalosti a dovednosti dál.
Více informací k pracovní pozici a postup jak se přihlásit najdete na webu:
https://www.madio.cz/kariera/pracovnik-ce-v-oblasti-vzdelavani/
Výhody: práce v týmu lidí, které jejich práce baví; pracovní místo v příjemném a zdravém pracovním prostředí- tzv. zdravé světlo, čističky vzduchu zachycujícími i viry ve společných prostorech; Po zkušební době možné navýšení Vaší nástupní mzdy, Systém dalších nefinančních benefitů pro Vás; Zázemí akreditované organizace, která prošla certifikací služeb, působící ve svém oboru více než deset let a současně lidský přístup. Spojuje nás společná vize (k přečtení na webu). Pojďte ji s námi utvářet.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.