- 18 252 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
MADIO budete zejména:
vést programy všeobecné primární prevence rizikového chování ve školách
přípravovat kurzy k akreditaci
tvořit obsah pro členy i nečleny tréninkového centra pro leadery (texty, videa apod.)
hledat a realizovat inovace v oblasti realizovaných služeb
Proč Vy v MADIO? Mimo jiné, protože Vám nechybí zkušenost s prací se skupinami dětí a dospělých (např. lektorování), také proto, že vás práce s dospělými i dětmi baví. Protože jste pozitivně smýšlející člověk. Jste tvořivý a umíte dodržovat plány a zodpovídat za administrativní správnost dokumentů. Protože máte vysokou školu a rádi si rozšiřujete své znalosti a dovednosti dál.
Více informací k pracovní pozici a postup jak se přihlásit najdete na webu:
https://www.madio.cz/kariera/pracovnik-ce-v-oblasti-vzdelavani/
Výhody: práce v týmu lidí, které jejich práce baví; pracovní místo v příjemném a zdravém pracovním prostředí- tzv. zdravé světlo, čističky vzduchu zachycujícími i viry ve společných prostorech; Po zkušební době možné navýšení Vaší nástupní mzdy, Systém dalších nefinančních benefitů pro Vás; Zázemí akreditované organizace, která prošla certifikací služeb, působící ve svém oboru více než deset let a současně lidský přístup. Spojuje nás společná vize (k přečtení na webu). Pojďte ji s námi utvářet.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.