- 21 700 – 22 900 Kč
- Plný úvazek

Daří se nám zlepšovat školní prospěch dětí ze sociálně znevýhodněných rodin, jejich domácí přípravu do školy a celkový přístup ke vzdělání v rodině. V rámci doučování děti podporujeme individuálně (přímo v domácnosti dítěte) i skupinově (školní klub). Na dosahování cílů spolupracujeme s dalšími odborníky (např. dětský psycholog, pracovníci PPP,…), ale i dobrovolníky, jejichž podporu koordinujeme. Pomáháme i v komunikaci mezi rodiči a školou. Vedle školní přípravy pro děti připravujeme i další vzdělávací aktivity formou výletů, exkurzí, lektorování apod. A právě pro tuto práci hledáme do našeho týmu profíků další posilu!
JAK TO U NÁS CHODÍ: Práci chceme dělat a děláme poctivě, protože věříme, že má smysl. Nepotřebjeme k tomu však píchačky, ani přísného šéfa. Rozvrh práce je u nás zčásti možné uzpůsobit a není tak problém být naším zaměstnancem a zároveň rodičem. Věříme v samostatnost a schopnosti našich pracovníků. Jsme si zároveň vědomi, že naši pracovníci potřebují podporu a také ji dokážeme zajistit. Naším novým kolegou se může stát i čerstvý absolvent – pokud je ochoten se učit.
CO OD VÁS BUDEME POTŘEBOVAT: SŠ ideálně v humanitní oblasti (nejlépe pedagogické nebo sociální); ochotu pracovat v terénu, přímo v domácnostech rodin; odhodlání prosazovat rovný přístup ve vzdělávání
VÝHODOU: praxe v sociální oblasti, řidičský průkaz a možnost občasného využití automobilu
CO NABÍZÍME: nástupní plat 20 000 Kč, 5 týdnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání a studijního volna, podporu v podobě supervize, možnost spolupracovat s partou fajn lidí na změnách, které mají smysl
NÁSTUP: od června nebo dle dohody
Plný úvazek, pracoviště Klatovsko
KONTAKT: svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (cca 1 normostrana) a případné otázky pošlete na adresu: e-mail přes
Více o aktivitách organizace najdete na www. clovekvtisni.cz, resp. www.clovekvtisni.cz/plzen
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.