- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Otevíráme lidem dveře k nové kariéře. Je to ale stále obchod, i když úplně jiný, než jste pravděpodobně zažili jinde. Našim klientům pomáháme najít talentované pracovníky a dále růst díky službám, které poskytujeme. Přidejte se do našeho týmu ManpowerGroup - největší personální společnosti v ČR.
Náš záběr v oblasti HR sahá od recruitmentu přes outsourcing, marketing, až po HR consulting. To vše našim klientům můžeme nabídnout! Pojďte s námi propojovat zajímavé pracovní nabídky významných klientů s talentovanými lidmi. Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Sales Manager pro plzeňský region!
Co budete mít u nás na starosti:
- akvizici nových klientů na základě předem definovaných obchodních cílů,
- zaměření Vaší obchodní činnosti na Plzeňsko, Karlovarsko a západ Prahy,
- prodej služeb společnosti ManpowerGroup (především služby Permanent Placement),
- spolupráci jednak na projektech našich nejvýznamnějších klientů a zároveň i s našimi kolegy na pobočkách, kteří se starají o samotný nábor,
- definici budoucí obchodní strategie v regionu a rozvíjení dalších obchodních příležitosti,
- účast a zastupování společnosti ve výběrových řízeních,
- tvoření prezentací a cenových nabídek,
- vedení obchodních jednání (v českém i anglickém jazyce),
- pravidelný reporting, plánování rozpočtu, aj.
Hledáme především někoho, kdo umí klienta vyslechnout, pochopit jeho potřeby a navrhnout řešení na míru.
Dále byste měl/a mít:
- obchod prostě v krvi a aktivní přístup k práci (nesmíte se bát zvednout telefon a vyrazit vstříc novým příležitostem),
- velmi dobrou znalost anglického jazyka (s některými našimi klienty se česky nedorozumíte),
- více než vaše ego nás bude zajímat co dokážete a co jste schopen/schopna se naučit (rádi k sobě přivítáme otevřenou osobnost s touhou po úspěchu),
- uvítáme zkušenosti z recruitmentu (rádi dáme příležitost někomu, kdo má v našem oboru již zapuštěné kořeny),
- oceníme zkušenosti z předchozí obchodní činnosti (pokud je nemáte, můžete je trumfnout vaším nadšením pro práci).
Za Vaši práci Vám můžeme nabídnout:
- motivující mzdové ohodnocení včetně bonusové složky
- silné zázemí jedničky na trhu personálních služeb
- kancelář v centru Plzně (..a ten výhled!)
- možnost využití služebního automobilu i pro soukromé účely
- časovou flexibilitu s možností využití home office
- zaškolení a další rozvojové aktivity včetně jazykových kurzů v pracovní době
- oporu ostatních kolegů v týmu (máme ve svých řadách ostřílené obchoďáky, kteří se s Vámi rádi podělí o získané zkušenosti),
- množství benefitů: mobilní telefon, notebook, stravenky, týden dovolené navíc, sick days, Cafeterie, Multisport karta, firemní akce, a další.
A co teď? Pošlete nám své CV, nebo odkaz na LinkedIn profil. Těšíme se na setkání!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.