- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Otevíráme lidem dveře k nové kariéře. Je to ale stále obchod, i když úplně jiný, než jste pravděpodobně zažili jinde. Našim klientům pomáháme najít talentované pracovníky a dále růst díky službám, které poskytujeme. Přidejte se do našeho týmu ManpowerGroup - největší personální společnosti v ČR.
Náš záběr v oblasti HR sahá od recruitmentu přes outsourcing, marketing, až po HR consulting. To vše našim klientům můžeme nabídnout! Pojďte s námi propojovat zajímavé pracovní nabídky významných klientů s talentovanými lidmi. Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Sales Manager pro plzeňský region!
Co budete mít u nás na starosti:
- akvizici nových klientů na základě předem definovaných obchodních cílů,
- zaměření Vaší obchodní činnosti na Plzeňsko, Karlovarsko a západ Prahy,
- prodej služeb společnosti ManpowerGroup (především služby Permanent Placement),
- spolupráci jednak na projektech našich nejvýznamnějších klientů a zároveň i s našimi kolegy na pobočkách, kteří se starají o samotný nábor,
- definici budoucí obchodní strategie v regionu a rozvíjení dalších obchodních příležitosti,
- účast a zastupování společnosti ve výběrových řízeních,
- tvoření prezentací a cenových nabídek,
- vedení obchodních jednání (v českém i anglickém jazyce),
- pravidelný reporting, plánování rozpočtu, aj.
Hledáme především někoho, kdo umí klienta vyslechnout, pochopit jeho potřeby a navrhnout řešení na míru.
Dále byste měl/a mít:
- obchod prostě v krvi a aktivní přístup k práci (nesmíte se bát zvednout telefon a vyrazit vstříc novým příležitostem),
- velmi dobrou znalost anglického jazyka (s některými našimi klienty se česky nedorozumíte),
- více než vaše ego nás bude zajímat co dokážete a co jste schopen/schopna se naučit (rádi k sobě přivítáme otevřenou osobnost s touhou po úspěchu),
- uvítáme zkušenosti z recruitmentu (rádi dáme příležitost někomu, kdo má v našem oboru již zapuštěné kořeny),
- oceníme zkušenosti z předchozí obchodní činnosti (pokud je nemáte, můžete je trumfnout vaším nadšením pro práci).
Za Vaši práci Vám můžeme nabídnout:
- motivující mzdové ohodnocení včetně bonusové složky
- silné zázemí jedničky na trhu personálních služeb
- kancelář v centru Plzně (..a ten výhled!)
- možnost využití služebního automobilu i pro soukromé účely
- časovou flexibilitu s možností využití home office
- zaškolení a další rozvojové aktivity včetně jazykových kurzů v pracovní době
- oporu ostatních kolegů v týmu (máme ve svých řadách ostřílené obchoďáky, kteří se s Vámi rádi podělí o získané zkušenosti),
- množství benefitů: mobilní telefon, notebook, stravenky, týden dovolené navíc, sick days, Cafeterie, Multisport karta, firemní akce, a další.
A co teď? Pošlete nám své CV, nebo odkaz na LinkedIn profil. Těšíme se na setkání!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.