Referent vzdělávání

Jihlava, centrum
30.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Milan Škorpík, zobrazit tel. číslo

O nás

Psychiatrická nemocnice Jihlava je nemocnicí s celostátní působností, která poskytuje veškerou lůžkovou psychiatrickou péči (s výjimkou dětské psychiatrie) občanům převážně z okresů Jihlava, Pelhřimov, Třebíč, Jindřichův Hradec, Žďár nad Sázavou a Tábor.

Poskytuje komplexní psychiatrickou péči ústavní a ambulantní, dále zajišťuje činnost ústavní lékárny a lékárny pro veřejnost.

Kromě toho funguje v rámci nemocnice Centrum duševního zdraví zaměřené na osobní návštěvy a péči o klienty vážně duševně nemocnými a jejich rodinami. 

Náplň práce: REFERENT VZDĚLÁVÁNÍ

  • činnosti v oblasti vzdělávání pro všechny zaměstnance nemocnice, tedy jak vzdělávání lékařů a nelékařských zaměstnanců, tak i ostatních profesí 
  • odpovědnost za celý vzdělávací proces od zaslání nabídky, objednání, vyřízení fakturace, ubytování až po event. zjišťování účinnosti školení 
  • příprava dokumentů pro vyřizování akreditací pro nemocnici 
  • práce s programen na vzdělávání, naplnění programu daty, udržování a doplňování dat  
  • tvorba různých sestav z oblasti vzdělávání, které jsou nutné pro další použití  
  • evidence osvědčení ze školení a seminářů 
  • evidence žádostí o povolení účasti na vzdělávání u jednotlivých zaměstnanců 
  • spolupráce s ostatním útvary nemocnice  
  • organizace praxí studentů z různých škol, zajištění stáží našich lékařů u jiných organizací a zajištění stáží externích lékařů z jiných nemocnic  
  • provádění exkurzí v nemocnici 

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně středoškolské vzdělání ekonomického směru, personalistiky, andragogiky 
  • ŘP skupiny B 
  • znalost MS Office na velmi dobré uživatelské úrovni
  • trestní bezúhonnost
  • zájem o práci, vlastní iniciativa, komunikační schopnosti   

VÝHODOU BUDE KDYŽ: 

  • budete mít praxi z oblasti organizace vzdělávání, popř. personalistiky 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platové zařazení dle zákona číslo 341/2017 o platových poměrech ve státní sféře a  celkové délky praxe 
  • profesionální, tvůrčí a zodpovědnou práci v přívětivé organizaci
  • péče o Váš osobní a kvalifikační růst
  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění nebo jinou formu spoření na stáří 
  • dotované stravování, výběr ze 3 jídel 
  • roční odměny za splnění cílů, odměny z fondu vedoucího  
  • zdarma možnost parkování v areálu 
  • dobrý a pohodový pracovní kolektiv 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.