Přestaň Hledat A Přidej Se K Nám! Ø 45 000,- Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Přidej se ke spokojeným zaměstnancům společnosti, která je jedničkou na trhu ve svém oboru. Staň se členem úspěšného týmu, který je naší důležitou součástí. Pokud Tě baví telefonická komunikace s klienty, pak máme příležitost právě pro Tebe! Čeká Tě práce v příjemném kolektivu, přímo na metru.

Popis pozice:

Čeká Tě:

- telefonická a emailová komunikace s klienty

- prezentace a prodej našich produktů

- vytváření vhodných nabídek na míru zákazníkům

nebo

- domlouvání schůzek našim energetickým poradcům

Profil kandidáta:

Šanci má naprosto každý, kdo má skvělé komunikační dovednosti a češtinu nebo slovenštinu na úrovni rodilého mluvčího. Vítáme i absolventy bez praxe, studenty, důchodce či maminky na rodičovské.

Nabízíme:

Co u nás získáš:

- Fixní mzdu ve výši 200,- Kč/hod (tzn. 30 400,- Kč za měsíc)

- NEOMEZENÉ bonusy za prodej - většina z nás dosahuje na dalších 15 000,- Kč

- FIREMNÍ KURZY ANGLIČTINY s rodilým mluvčím, plně hrazené zaměstnavatelem

- Každý den OBĚD zdarma v našem bistru

- Kávu a další občerstvení na pracovišti po celý den zcela ZDARMA

- Díky vlastnímu plánování směn (Po-Čt 8:30 - 19:30, Pá 8:30 – 17:00, So 10:00 -17:00) získáte i spoustu času na své koníčky a rodinu

- Hlavní pracovní poměr (35 či 30 hodin/týden) nebo dlouhodobou brigádu (DPČ)

- Volné svátky

- Odpočinek je pro nás důležitý, proto Ti dáme týden dovolené navíc (tedy 5 týdnů placeného volna)

- Očkování proti chřipce 1 krát ročně ZDARMA

- Zaměstnanecký tarif (elektřina, plyn - až 5 domácností z rodiny)

- Stolní fotbálek pro odreagování

- Zcela bezbariérové pracoviště, přímo na metru B Kolbenova

Ti nejlepší prodejci NAVÍC mají:

- Snídaně

- Neomezený přístup do jídelny

- Flexibilní přestávky dle své potřeby

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.