- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte alespoň roční zkušenost s s prací na chromatografu?
Baví Vás práce v laboratoři?
Chce se dále rozvíjet v oblasti kvality?
Pak neváhejte a zašlete mi svůj životopis!
- Vzorkování a provádění kontroly surovin a obalů na příjmu , meziproduktů i hotových výrobků
- Kontrola dokumentace, senzorické hodnocení vzorků
- Testování pomocí chromatografie HPLC
- Odběr, uchovávání a evidence referenčních vzorků a vzorků pro ověřování stability
- SŠ/VŠ (chemie či potravinářství)
- Praxe z laboratoře
- Praxe s chromatografem
- Znalost AJ, emailová komunikace se zahraničím
- Možnost kariérního růstu v rámci kvality
- 2 směnný provoz bez víkendů
- zajímavé firmení benefity
- moderní pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.