- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jaká bude Vaše náplň práce? Vaším úkolem bude kontrola roztříděného řeziva, evidence materiálu a vedení malého kolektivu. Jedná se o práci uvnitř vytápěné haly, kde budete pracovat v 11ti hodinových směnách (za měsíc odpracujete v průměru 16 směn). Skvělé při dojíždění! Nabízená pozice je vhodná pro ženy i muže. Rádi posílíme naše řady i o absolventy. Ze všeho nejdůležitější je, abyste u nás byli spokojeni, a to se odráželo i ve Vaší práci. Důležitá bude především Vaše pečlivost. A nemějte obavy – co neumíte Vás naučíme!
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc, stravenky, pracovní smlouva na dobu neurčitou, odměna za doporučení nového kolegy až do výše 10 000 Kč, nadstandardní příplatky za přesčasovou práci (30% všední den, 50% víkend), náborový příspěvek až do výše 20 000 Kč, dotované stravování (výběr ze 6 ti jídel, možnost i večeří).
V případě zájmu pište na uvedený email.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?