- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nástup možný ihned. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Bundilová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: . Pracovní doba: Po-Ne nepřetržitý provoz, střídání krátký/dlouhý týden.
Požadujeme: praxe v oboru výhodou.
Náplň práce: kontrola kvality vstupních materiálů, produktů ve všech fázích výrobního procesu, práce s moderními měřícími zařízeními v podnikové laboratoři, spolupráce při nastavování procesů kontroly kvality, vystavování certifikátů kvality finálních výrobků, aktivní spolupráce s technology a výrobou, podílení se na přípravě řízené dokumentace, účast na zlepšování procesů.
Nabízíme: 25 dní dovolené, práci v čistém a moderním prostředí, pečlivé zaškolení, stravování ve vlastní kantýně, flexipassy 2× ročně – 2 000 Kč na zaměstnance/rok, odměna za doporučení nového zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, nadstandartní příplatky, možnost dalšího profesního růstu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?