- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný ihned. Osobní kontakt po telefonické domluvě, paní Bundilová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: . Pracovní doba: Po-Ne nepřetržitý provoz, střídání krátký/dlouhý týden.
Požadujeme: praxe v oboru výhodou.
Náplň práce: kontrola kvality vstupních materiálů, produktů ve všech fázích výrobního procesu, práce s moderními měřícími zařízeními v podnikové laboratoři, spolupráce při nastavování procesů kontroly kvality, vystavování certifikátů kvality finálních výrobků, aktivní spolupráce s technology a výrobou, podílení se na přípravě řízené dokumentace, účast na zlepšování procesů.
Nabízíme: 25 dní dovolené, práci v čistém a moderním prostředí, pečlivé zaškolení, stravování ve vlastní kantýně, flexipassy 2× ročně – 2 000 Kč na zaměstnance/rok, odměna za doporučení nového zaměstnance, příspěvek na penzijní připojištění, nadstandartní příplatky, možnost dalšího profesního růstu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.