- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO BUDETE DĚLAT
o Provádět průběžné a finální inspekce výrobků
o Připravovat podklady pro uvolnění výrobků na základě finální kontroly
o Správa a vedení dokumentace v oblasti kvality
o Spolupráce s ostatními kolegy při inspekcích výrobků
CO BY VÁM NEMĚLO CHYBĚT
o Vzdělání SOU (strojní nebo technické vzdělání výhodou)
o Schopnost číst a orientovat se ve strojírenských výkresech
o Základní znalost anglického jazyka a práce s MS Office
o Samostatnost, spolehlivost, schopnost řešit problémy
Zaměstnanecké výhody CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT
o Pouze ranní směnu od 6:00 do 14:30
o Teplé i chlazené obědy od 21,– Kč
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu
o Kvartální odměnu, příplatky za práci přesčas
o Výhodné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu
o Odměnu za doporučení dalšího zaměstnance 20.000,– Kč
o Odměnu za věrnost 10 a více let
o Kurz AJ zdarma během pracovní doby
o Zábavné firemní společné akce
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.