| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Rajhrad |
| Firma | SMERO, spol. s r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Správce / správkyně objektu |
| Hrubá mzda | 30.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
První kontakt e-mailem.
Nástup možný ihned.
Vedoucí správy budov a majetku
Jmenujeme se SMERO a jsme velkoobchod s kancelářskými potřebami. Náš svět ale netvoří pouze tužky, sešity a kancelářský nábytek. Nejdůležitější jsou pro nás zákazníci a jejich příběhy, starosti a potřeby. Správným výběrem vybavení jim šetříme čas i peníze. Už od roku 1998.
Přijmeme zkušeného a zodpovědného zaměstnance pro správu firemních budov a majetku.
Pokud máte zájem o práci v dynamickém prostředí prosperující firmy a máte schopnosti organizovat, plánovat a koordinovat všechny potřebné úkoly a projekty související s danou pozicí, neváhejte a zašlete svůj životopis.
Rádi Vás v našem týmu uvítáme.
Nástup je možný ihned. Práce je vhodná pro i osoby se zdravotním znevýhodněním nebo omezením OZZ/OZP.
Co budete dělat:
o Vaším úkolem bude spravovat a udržovat majetek společnosti, včetně budov a zařízení.
o Plánovat a zajišťovat provozuschopnost majetku.
o Zajišťovat předepsané revizní zkoušky a hlídat termíny revizí a údržby.
o Řešit podpůrnou infrastrukturu objektů (napojení na sítě).
o Zajišťovat opravy, údržbu zeleně a okolních komunikací.
o Budete mít na starost veškeré služby (od údržby po úklid).
o Řídit vztahy se subdodavateli a zajišťovat kvalitu poskytovaných služeb.
o Vyřizovat potřebnou administrativu a vést příslušnou dokumentaci.
o Řešit krizové a havarijní situace.
Co nabízíme za dobře odvedenou práci:
o SMERO je stabilní a úspěšná společnost, takže nabízíme především dlouhodobou spolupráci na pracovní smlouvu.
o Mzdu dostanete vždy včas.
o 5 týdnů dovolené.
o Stravenkový paušál cca 2 250 Kč měsíčně (107 Kč / pracovní den).
Příspěvek na pratelné 500 Kč měsíčně.
o Kartu do obchodního řetězce.
o Volné víkendy a svátky.
o Samozřejmostí jsou také zaměstnanecké slevy na zboží.
Jaký je náš ideální pracovník:
o Je stejně spolehlivý a zodpovědný jako ostatní SMERáci.
o SŠ/VŠ vzdělání nejlépe technického zaměření.
o Má zkušenosti se správou majetku, údržbou budov.
o Má praxi v daném oboru minimálně 5 let.
o Orientuje se v technologiích (vzduchotechnika, elektrozařízení, elektrorozvody atd.)
o Orientuje se v předpisech souvisejících se správou majetku.
o S dobrou znalostí právních předpisů týkajících se správy a údržby nemovitostí.
o Má logické uvažování, samostatný přístup.
o S vynikajícími organizačními a komunikačními schopnostmi.
o Znalost práce na PC.
o Vůbec nevadí, když je OZZ/OZP.
Životopisy zasílejte kontaktní osobě. Lenka Prokešová e-mail e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
