Manpower

516 nabídek práce

HR specialista vzdělávání | stačí 1 rok praxe

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Lidské zdroje a personální management
6 nabídek
Zobrazit
Práce
Ostrava
2108 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
ManpowerGroup s.r.o.
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme do HR týmu posilu na agendu rozvoje a vzdělávání. Pokud máte alespoň 1 rok praxe na obdobé pozici ve výrobním podniku a hovoříte anglicky, dejte mi o sobě vědět, proberu s vámi detaily pracovní nabídky. :-)

Popis pozice:

  • zodpovědnost za plán vzdělávání a rozvoje
  • hlídání rozpočtu u svěřených oblasti
  • zodpovědnost za organizaci a administraci interních a zákonných školení 
  • zodpovědnost za chod vzdělávacího střediska a didaktické pomůcky
  • zodpovědnost za evidenci dat, archivaci a skartaci tiskopisů v oblasti vzdělávání

Profil kandidáta:

  • praxe alespoň 1 rok na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • AJ na komunikativní úrovni, B2
  • znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů
  • znalost MS Office, Window, HR a docházkový systém
  • řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

  • bonusy/prémie ke mzdě
  • dovolená 5 týdnů
  • závodní stravování
  • firemní školka
  • Cafetérie
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • vzdělávací kurzy, školení

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Truhlář - s praxí 1 rok

Dušan Řezáč | Dušan Řezáč | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 26 000 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října

Key Account Manager

ČISTIČ BOT.CZ, s.r.o. | ČISTIČ BOT.CZ, s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o., RECRA Czech Republic s.r.o., Modivo Czech, s.r.o., ManpowerGroup s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, Vedoucí obchodu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Trenér / Trenérka, Školitel / Školitelka, Personální manažer / manažerka, Vedoucí týmu / Team leader, Manažer / manažerka prodeje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.