- 52 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
IRIMON, zastoupení Hunter Industries Inc. pro ČR, lídra v oblasti závlahové techniky, přijme do svého týmu posilu. Pojďte s námi růst a staňte se součástí moderní společnosti s pevnou pozicí lídra na trhu.
Jsme českou velkoobchodní společností s 30 zaměstnanci, která se již 26 let zabývá poskytováním komplexních služeb v oblasti profesionálních automatických závlahových systémů (AZS), osvětlení, nářadí, vybavení dílen a moderních technologií pro zahrady, parky, fotbalová a golfová hřiště. Na našem trhu zastupujeme řadu zvučných výrobců z USA, Evropy i Asie, jejichž řešení, produkty a servis nabízíme v pozici dovozce a importéra především profesionálním instalačním firmám, distributorům, pěstitelům a velkoodběratelům. Zaměstnáváme experty, techniky, obchodníky, vývojáře, marketéry a spolupracujeme s předními odborníky v oboru architektury, zahradní a krajinné tvorby, a vodního hospodářství.
Do našich řad přijmeme nového kolegu na pozici: B2B obchodní manažer - Praha 9
Co ještě nezaznělo?
… a co nástup? Klidně IHNED
Vítej v IRIMONU!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.