- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předmět činnosti:
" Zajištění běžných oprav a údržbu majetku společnosti vlastními zaměstnanci střediska správy a údržby majetku.
" Zajištění zpracování základní účetní agendy, rozborů a statistických hlášení souvisejících s provozem střediska dle pokynů nadřízeného.
" Zajištění okamžitého odstranění případných havárií ve společnosti v oblasti ekologie, energetiky, odpadních vod a úniku všech ostatních látek, majících povahu havárie ve smyslu platných zákonů.
" Zajištění a dodržování předpisů o bezpečnosti při práci a v provozu, předpisů zdravotních a protipožárních ve smyslu platných zákonů PO, BOZP a hygieny práce.
" Předkládá návrhy a požadavky na provedení rozsáhlejších oprav a nových investic.
" Zajišťuje údržbu a úklid administrativních prostor správních budov, konečných stanic MHD a vozoven.
" Zodpovídána za údržbu komunikací v areálech DP vč. chodníků, veřejných ploch, veřejného osvětlení a veřejné zeleně.
Výčet požadovaných dokladů pro zařazení uchazečů do výběrového řízení:
" Strukturovaný životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti.
" Vlastnoručně psaný motivační dopis (proč mám zájem o tuto pracovní pozici).
" Doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně další doklady prokazující odbornost.
Předpokládaný nástup 1. 6. 2022.
Přihlášky včetně požadovaných dokladů je nutno doručit v zalepené obálce označené textem:
„Výběrové řízení – Vedoucí střediska 15 – NEOTVÍRAT“, do 13.05.2022 do 12 hodin na sekretariát společnosti.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu
či nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.