- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Krajský úřad Jihomoravského kraje
hledá vhodného kandidáta/kandidátku na obsazení místa
referent/ka posuzování vlivů na životní prostředí a integrované prevence oddělení posuzování vlivů na životní prostředí
odboru životního prostředí
(pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou a výkon veřejné funkce)
Místo výkonu práce: Žerotínovo náměstí 3, BRNO
Platové podmínky: se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 11
Termín nástupu: listopad 2021 – dle dohody
Charakteristika vykonávané práce:
Koordinace státní správy na úseku posuzování vlivů na životní prostředí a integrované prevence v působnosti kraje.
Konkrétně se jedná o souhrnné práce při zajišťování výkonu státní správy podle zákona o krajích, zákona o posuzování vlivu na životní prostředí (EIA) a zákona o integrované prevenci (IPPC) a všech prováděcích předpisů s nimi souvisejících. Vedení prvoinstančních řízení v těchto oblastech, příprava podkladů a stanovisek pro samosprávu JMK, vedení veřejných projednání EIA, jednání s provozovateli zařízení v režimu integrované prevence, kontrolní činnost, úzká spolupráce s ostatními odděleními odboru životního prostředí v oblasti ochrany ovzduší, odpadového hospodářství a vodního hospodářství.
Jedná se o rozmanitou práci v oblasti ochrany životního prostředí, pro kterou je v řadě případů typické široké zapojení veřejnosti.
Kontaktní pracovník: Ing. Jiří Hájek, vedoucí oddělení posuzování vlivů na životní prostředí, telefon Zobrazit tel. číslo .
Požadujeme:
Nabízíme:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.