Správce, Správkyně Informačních A Komunikačních Technologií

Opava
23.390 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

KO: Kolderová Renata Ing., tel.: zobrazit tel. číslo .
Přihlášku zašlete poštou v zalepené obálce, s uvedením zpětné adresy, s označením na obálce „Výběrové řízení – Správce ICT“ nejpozději do 04.08.2023 do 10:00 hodin na adresu Slezské zemské muzeum, Nádražní okruh 31, Opava 746 01, nebo e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Termín pohovoru: uchazeči se zúčastní pohovoru před komisí, kde představí své záměry a představy o výkonu pracovního místa. Pohovor se uskuteční dne 08.08.2023 od 9:00 hodin v prostorách ředitelství SZM.

Požadavky pro uchazeče :

  • SŠ/ VŠ vzdělání v oboru Informační technologie
  • znalost prostředí správy serverů Microsoft Server a orientace v Active Directory včetně vizualizace
  • zkušenosti s administrací klientských operačních systémů Microsoft a dalších klientských Microsoft produktů, detailní znalost kancelářského balíku MS Ofice 365
  • znalost problematiky TCP/IP Firewall a správy sítě – Winbox, UniFi, OpenVPN
  • znalost účetního programu Helios výhodou
  • samostatnost, časová flexibilita, zodpovědnost
  • ŘP sk. B
  • praxe na pozici vítána

Povinné přílohy přihlášky:

  • profesní životopis
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • motivační dopis
  • bezúhonnost doložená výpisem z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce)
  • písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., v platném znění

Platové podmínky: 10.- 11. platová třída (23 390 – 37 170 dle uznatelné praxe), po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměny dle dosažených výsledků.
Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou s možností prodloužení.
Nástup možný ihned, nebo dle dohody.

Charakteristika vykonávané činnosti:

  • správa HW v rámci celé instituce a instalace SW
  • správa lokální počítačové sítě, operativní řešení problémů
  • update/upgrade uživatelských stanic
  • monitorování počítačových služeb a SW, Inventura HW a SW
  • zajišťování technické podpory uživatelům sítě, včetně zaškolení
  • zajištění a zlepšování IT bezpečnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Praze | Vyšší policejní škola a… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 29 220 – 45 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT