- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Charakteristika vykonávané práce: Koordinuje a usměrňuje přípravu a realizaci projektů veřejných investic a rekonstrukcí. Řízení, koordinace a kontrola práce oddělení realizace investičních akcí. Odpovědnost za splnění všech úkolů oddělení. Oddělení zejména zajišťuje realizaci investičních akcí Moravskoslezského kraje, spolupracuje v rámci odboru na přípravě, komplexním zpracování a dokončení investičních akcí, spolupracuje s projekčními kancelářemi, projektanty, dodavateli, dotčenými orgány státní správy. Úzce spolupracuje s příspěvkovými organizacemi v rámci realizace investičních akci. Podrobný popis naleznete ve funkční náplni.
Požadované vzdělání: VŠ stavebního nebo technického zaměření, v případně jiného zaměření VŠ je podmínkou prokázání praxe v oblasti realizace investiční činnosti.
Předpoklady: Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky: Schopnost koncepčního a analytického myšlení. Umění jednat s lidmi, dobré komunikační schopnosti. Schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů. Vysoké pracovní nasazení, orientace v předpisech upravujících stavební řízení a přípravu a realizaci staveb. Orientace v technické dokumentaci – výkresů pozemních staveb, pasportů.
Znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích. V případě jiného vzdělání než stavebního, jsou podmínkou zkušenosti v oblasti stavebního zákona (zákon č. 183/2006 Sb.,
o územním plánování a stavebním řádu, ve znění pozdějších předpisů). Uživatelská znalost práce na PC (zejména sada nástrojů Office 365, Internet), řidičský průkaz skupiny B k řízení referentského motorového vozidla
při pracovních cestách. Výhodou praxe na stejné či podobné pozici v oblasti veřejné správy nebo v oblasti investiční činnosti, znalost zpracování rozpočtů
a kalkulací staveb, praxe v řízení realizace staveb, znalost výběru dodavatelů, přípravy zadávacích podkladů pro poptávková řízení, základní znalost zákona č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách, zkušenosti s přípravou veřejných zakázek.
Požadované doklady:
Spolu s požadovanými doklady je možné doložit i pracovní posudek vydaný posledním zaměstnavatelem, má-li jej uchazeč k dispozici (doložení pracovního posudku je nepovinné).
Přihláška musí obsahovat: Přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, e-mail, telefonní kontakt, datum a podpis. Lze využít vzor, který naleznete na https://www.msk.cz/cs/kariera/jak-se-prihlasit-a-kontakty-na-personalni-oddeleni-1589/.
Přihlášku a výše uvedené materiály doručte osobně, prostřednictvím doručovacích služeb, datovou schránkou, popřípadě e-mailem s minimálně zaručeným elektronickým podpisem na podatelnu krajského úřadu v době úředních hodin podatelny do 28. 10. 2021 na adresu: MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ – KRAJSKÝ ÚŘAD, odbor kancelář ředitele krajského úřadu, oddělení personální, 28. října 117, 702 18 Ostrava, v zalepené obálce
s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně vyzvednout do 30 dnů po obdržení vyrozumění o výsledku výběrového řízení. Nevyzvednuté přílohy přihlášky budou skartovány.
Termín rozhovorů s vybranými uchazeči a časový harmonogram budou uvedeny v elektronické pozvánce nebo oznámeny telefonicky. Ostatní uchazeči budou vyrozuměni o výsledku po ukončení výběrového řízení emailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.