Správce / Správkyně Informačních A Komunikačních Technologií

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Hradec Králové
Firma Katastrální úřad pro Královéhradecký kraj
Kategorie Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT
Hrubá mzda 21.710 – 31.820 Kč

Požadujeme:

  • . min. strední vzdelání s maturitní zkouškou
  • . znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
  • . pracovní nasazení, spolehlivost, samostatnost, odpovednost
  • Nápln a místo výkonu zejména:
  • . správa IT – zajištování provozu IT infrastruktury, technologií a systému katastrálního úradu
  • . podpora uživatelu v rámci IT do úrovne systému WINDOWS a provozních aplikací
  • . skriptování, práce s webovými technologiemi a databázemi
  • . udržování evidence prvku IT infrastruktury
  • . zajištování bezpecnosti dat, prvku IT infrastruktury a uživatelu
  • Posuzovány budou žádosti1 o prijetí do služebního pomeru a zarazení na služební místo nebo žádosti o zarazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhute do 10. 3. 2023, tj. v této lhute
  • . zaslané služebnímu orgánu prostrednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úradu Katastrální úrad pro Královéhradecký kraj, Collinova 481, Vekoše, 500 03 Hradec Králové,
  • . podané osobne na podatelnu služebního úradu na výše uvedené adrese,
  • . podané v elektronické podobe podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úradu ( Odpovědět na inzerát), nebo
  • . podané v elektronické podobe prostrednictvím datové schránky (ID datové schránky služebního úradu: ynmadqi).
  • Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost vcetne požadovaných listin (príloh) musí být oznacena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výberové rízení na služební místo odborný / vrchní referent – správce informacních a komunikacních technologií v oddelení podpory ICT technického útvaru Katastrálního úradu pro Královéhradecký kraj“.
  • Žádosti a podrobné náležitosti pro podání prihlášek naleznete zde:
  • https://www.cuzk.cz/getattachment/f8808c7e-ef32–484a-afb7–7808505b96e8/09_TU_ICT_9.docx.aspx
  • Bližší informace na tel. c. zobrazit tel. číslo , Ing. Šárka Kobrcová
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrovánky
  • Jednota, spotřební družstvo v Hodoníně
  • 21 700 – 30 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Hořepník
  • Základní škola a Mateřská škola Hořepník
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Trhový Štěpánov
  • RABBIT Trhový Štěpánov a.s.
  • 21 500 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. července
  • Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
  • formulio agency s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Klecany
  • HRUBÝ autodoprava s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. července
  • Čelákovice
  • AMIRRO, s.r.o.
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Horažďovice
  • OSEVA Seeds s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Nýrsko
  • NEVEON Czech Republic spol. s r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Strážov
  • Olymp, export-import, spol.s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. července
  • Klatovy
  • Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna…
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
  • Drnholec
  • AGRO - Měřín, a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

AJ Bor data den elektro evidence HR Hradec Hradec Králové IT kraj králové Luže místo Most náležitosti obsah pec podpora poštovní pošty práce pracovní práva samostatnost služební správa technologie výkon znalost žádost dané databáze informace informační komunikační list náležitost odbor odborný PC podpory PR rok slané systém technické technolog uživatel výše

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena