- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
KABELÁŘ – OPERÁTOR VÝROBNÍCH STROJŮ
Upřesnění volných pracovních míst: 1 x slanování – vhodné pro ženu, 2 x tažení – vhodné pouze pro muže, 2 x převíjení – AV vhodné pro ženu a 2 x kabelář výroba autovodičů – vhodné pouze pro muže.
Požadujeme: Maturitu, vhodné i pro absolventy, nutná znalost práce s počítačem, správný barvocit, manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, dobrý zdravotní stav.
Nepřetržitý provoz – rozpis směn: Pracují se 3 dny ranní směny od 6 do 18 hod., 2 dny volno, 3 dny noční směny od 18 do 6 hod. a 4 dny volno a poté se cyklus opakuje, na vánoční a velikonoční svátky se nepracuje.
Po řádném zaškolení zaručený mzdový nárůst, v průměru 15 směn/měsíc
Zaměstnanecké benefity – příspěvek na stravování, obědy za 25 Kč, příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění 1000 Kč, Rodinný program a další včetně kariérního postupu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?