- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme PRAKAB Pražská Kabelovna s.r.o., přední český výrobce energetických a telekomunikačních kabelů. Naše kabely můžete najít například v pražském a vídeňském metru, v Národním muzeu nebo na mnoha železnicích po celé Evropě. Oslavili jsme 100 let od založení a stále jsme inovativní a stabilní firma.
Do našeho týmu hledáme kabeláře, který má chuť učit se a nebojí se práce. Jste manuálně zručný, máte dobrou fyzickou kondici a ideálně zkušenost s obsluhou strojů? Pokud ano, přidejte se k nám! Stačí chuť se učit, vše ostatní vás rádi naučíme.
Pracovat budete v nepřetržitém provozu (12hodinové směny), což znamená, že máte v průměru až 15 dní volna za měsíc!
Znalost výroby kabelů je výhodou, ale není podmínkou – rádi vás vše naučíme!
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis a my se vám ozveme co nejdříve!
Těšíme se na vás!
Tým PRAKAB Pražská Kabelovna s.r.o.,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?