- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Přední dodavatel globálního trhu pro energetický sektor hledá VÝROBNÍHO OPERÁTORA. Staňte se součástí společnosti, která působí na mezinárodních kabelových trzích již 150 let!
NABÍZÍME
Platové ohodnocení 24 000 Kč/měs + ZÁKONNÉ PŘÍPLATKY
Možnost zvýšení tarifního stupně po zapracování
25 dnů dovolené
Dotované závodní stravování
Stravenky
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
POŽADUJEME
Alespoň vyučení, nejlépe v oboru strojní, či elektro
Praxe na obdobné pozici výhodou
Základní znalost práce s PC
Fyzickou zdatnost
Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12 hod. směna)
NÁPLŇ PRÁCE
Obsluha strojů na výrobu kabelů
Výroba vysoce kvalitních kabelů a kabelového příslušenství
Pozice vhodná pro muže

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.