- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KABELÁŘ – OPERÁTOR- VÝROBNÍCH STROJŮ
Životopisy od zájemců přijímáme na email: e-mail přes .
Požadujeme: maturitu nebo vyučení v technickém oboru vhodné i pro absolventy, nutná znalost práce s počítačem, správný barvocit, manuální zručnost, samostatnost, zodpovědnost, podmínkou je dobrý zdravotní stav z důvodu manipulace s bubny.
Nepřetržitý provoz – rozpis směn: Pracují se 3 dny ranní směny od 6 do 18 hod., 2 dny volno, 3 dny noční směny od 18 do 6 hod. a 4 dny volno a poté se cyklus opakuje, na Štědrý den se nepracuje. Jedná se o samostatnou práci na výrobním stroji, doba zaučení se zkušeným školitelem trvá 2 měsíce.
Nabízíme: mzdový nárůst po zaučení zaručen, 15 směn v měsíci, příspěvek na stravování, obědy či chlazená strava připravená přímo ve firmě, penzijní připojištění či životní pojištění 1.000 Kč/měsíc a další benefity.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.