- Plný úvazek

Upřesňující informace:
Jedná se o obsluhu linky na výrobu kabelu. Je to samostatná práce, kde se podílíte na přípravách, nastavení a seřízení linky a máte zodpovědnost za to, že linka jede a vyrábí co má.
Pracujeme ve dvanáctihodinových směnách v nepřetržitém režimu (2–2–2), v průměru 15 dní v měsíci je ale volných.
Jedná se o samostatnou práci s nutností umět si sám uspořádat práci. Zaškolení na pozici je samozřejmé.
Zaměstnanecké výhody:
Smlouva na dobu neurčitou, fixní tarifní mzda + výrobní bonus + příplatky nad rámec zákona + bonus za 0 hodin nemoci + náborový příspěvek, mimopracovní aktivity, příspěvek na životní pojištění či penzijní připojištění, závodní stravování, stravenky, dotovaná Multisport karta další výhody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?