- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zaměstnání vhodné i pro nové absolventy SŠ a učilišť.
Nutné zaslání životopisu od zájemců na email: e-mail přes odpovědní formulář .
Podmínkou je správný barvocit, uživatelská znalost práce s počítačem a dobrý zdravotní stav nutný, z důvodu manipulace s břemeny.
Pracovní náplň: Samostatná obsluha výrobních strojů, práce s výrobním počítačovým programem, dodržování předpisů, kontrola kvality výroby, vedení výrobní dokumentace, zaučování na výrobním stroji se zkušeným školitelem, poté předpokládaná samostatná obsluha výrobního stroje na výrobu měděných lan a kabelů.
Více na www.prace-vrchlabi.cz
Nabízíme:
Kablo Vrchlabí s.r.o.
Českých bratří 509
543 01 Vrchlabí
IČO: 05593174
Datová schránka: sjk7k36
Další informace:
GPS: 50.61627,15.617023,
S-JTSK: -650861.96 -995608.58,
RUIAN: 25048503
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.