- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MĚSTO STARÝ PLZENEC
MĚSTSKÝ ÚŘAD STARÝ PLZENEC
Tajemník
SMETANOVA 932, 332 02 STARÝ PLZENEC
Č. j.: 1286/2022/MěÚSP
Datum: 14.06.2022
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Vyhlašuji
v ý b ě r o v é ř í z e n í
na obsazení funkce vedoucí sociálního a správního odboru – sociální pracovník/ce.
Náplň práce: vedení sociálního a správního odboru, zabezpečení sociální agendy, sociálně právní poradenství, sociální šetření, zabezpečení pečovatelské služby, ověřování pravosti podpisů a listin, agenda CzechPOINT, odpovědnost za agendy odboru – zejména matrika, evidence obyvatel, agenda spisové služby, sekretariát vedení města.
Místo výkonu práce: území města Starého Plzence
Platová třída odpovídající druhu práce: 10.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: (dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávních celků, ve znění pozdějších předpisů)
Požadavky na uchazeče:
Nezbytné náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
K přihlášce budou připojeny doklady:
Případné podrobnější informace poskytne tajemník městského úřadu Ing. Radek Hroch, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín nástupu do funkce: září 2022 nebo podle dohody – pracovní poměr na dobu neurčitou
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady lze
nejpozději do 15. července 2022 do 10,00 hod.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po ukončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeč nevyzvedne osobně, nebo požádá o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit.
Uchazeči splňující požadavky budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.