- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme – odborná a zdravotní způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle §110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, vzdělání se zaměřením v sociální a ekonomické oblasti, orientace v oblasti sociální práce, sociálně-právní ochrany dětí a rodinného práva, veřejného opatrovnictví, agendy zvláštního příjemce dávek, v oblasti zdravotně postižených, seniorů a občanů v obtížných životních situacích, protidrogové prevence a prevence kriminality, znalost financování v oblasti sociálních služeb, standardů kvality v sociálních službách, znalost problematiky veřejných zakázek, dotačního řízení, znalost problematiky územně samosprávného celku a příspěvkových organizací, schopnost zvládat stresové situace, min. tříletá praxe v oboru, min. dvouletá praxe s řízením kolektivu, organizační a řídící schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, samostatného jednání a rozhodování, znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL, ŘP sk. B, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb.
Náplň práce – řízení činností a procesů odboru sociálních věcí, koordinace, usměrňování a kontrola oddělení sociálně-právní ochrany dětí, oddělení rozvoje sociálních služeb a oddělení sociální pomoci. Komunitní plánování sociálních služeb, jejich řízení a financování – dotační a programové řízení včetně vyhodnocování projektů a ekonomiky, koordinace činností příspěvkových organizací v sociální oblasti.
Další podrobnosti a pokyny k přihlášení do výběrového řízení – www. trinecko.cz, úřední deska, podrobné vyhledávání – filtr: volná místa.
Přihlášky s požadovanými doklady doručit v uzavřené obálce s označením Výběrové řízení č. 03/2020 s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 15. 4. 2020 do 17:00 na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.