- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – odborná a zdravotní způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle §110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, vzdělání se zaměřením v sociální a ekonomické oblasti, orientace v oblasti sociální práce, sociálně-právní ochrany dětí a rodinného práva, veřejného opatrovnictví, agendy zvláštního příjemce dávek, v oblasti zdravotně postižených, seniorů a občanů v obtížných životních situacích, protidrogové prevence a prevence kriminality, znalost financování v oblasti sociálních služeb, standardů kvality v sociálních službách, znalost problematiky veřejných zakázek, dotačního řízení, znalost problematiky územně samosprávného celku a příspěvkových organizací, schopnost zvládat stresové situace, min. tříletá praxe v oboru, min. dvouletá praxe s řízením kolektivu, organizační a řídící schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost týmové práce, samostatného jednání a rozhodování, znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL, ŘP sk. B, výhodou – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb.
Náplň práce – řízení činností a procesů odboru sociálních věcí, koordinace, usměrňování a kontrola oddělení sociálně-právní ochrany dětí, oddělení rozvoje sociálních služeb a oddělení sociální pomoci. Komunitní plánování sociálních služeb, jejich řízení a financování – dotační a programové řízení včetně vyhodnocování projektů a ekonomiky, koordinace činností příspěvkových organizací v sociální oblasti.
Další podrobnosti a pokyny k přihlášení do výběrového řízení – www. trinecko.cz, úřední deska, podrobné vyhledávání – filtr: volná místa.
Přihlášky s požadovanými doklady doručit v uzavřené obálce s označením Výběrové řízení č. 03/2020 s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 15. 4. 2020 do 17:00 na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.