- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: řízení zahranič. obchodu (státy střední a západní Evropy), řízení vztahu s obch. partnery (péče o stávající zákazníky, školení prodejních týmů, prezentace, řízení akvizic), řízení obchod. projektů (komunikace s techn. zázemím firmy i se zahranič. partnery, zpracování podkladů, vyhledávání a uzavírání nových obch. akvizic), reporting, obchodní plány a zpracování analýz, služební cesty několikrát do měsíce
DALŠÍ POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, obchodní zkušenosti/dovednosti, schopnost pracovat s informacemi, schopnost sebeřízení, techn. vzdělání nebo zkušenosti – výhodou, znalost AJ – výhodou
NABÍZÍME: práce ve výrobní společnosti, která patří mezi lídry ve svém oboru v ČR, příjemné prac. prostředí a přísluš. prac. nástroje (automobil, notebook, telefon), finanč. odměny, podnikové stravování, příspěvky na dopravu, příspěvky k jubileu a významným životním událostem, zábavné firemní akce
KONTAKT: telefonicky: pondělí – pátek 9–16 h zobrazit tel. číslo , ( zobrazit tel. číslo ), e-mailem: e-mail přes ,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.