- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přihlášku se všemi požadovanými přílohami doručte do 13.03.2024 osobně na podatelnu městského
úřadu – U Brány 916/2, Mohelnice (do 12:00 h) nebo poštou (rozhodující je podací razítko podatelny
úřadu) na adresu: Městský úřad Mohelnice, Odbor kancelář tajemníka, U Brány 916/2, 789 85
Mohelnice. Uzavřenou a neprůhlednou obálku označte číslem výběrového řízení (5/2024).
Případné dotazy zodpoví
Bc. Eva Fričarová, vedoucí Odboru sociálních věcí, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Požadavky pro výkon funkce
" vysokoškolské vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, je podmínkou
Základní vykonávané činnosti – druh práce
Zajištění vedení odboru a řešení ucelené agendy státní správy na úseku sociálních věcí.
Konkrétně: řídící činnost odboru; komplexní zajišťování výkonu státní správy a místní samosprávy obce s rozšířenou působností v oblasti sociální a zdravotnictví; samostatný výkon sociálních agend v rámci práce sociálního kurátora; zajišťování protidrogové politiky v rámci regionu, provádění odborných prací souvisejících s prevencí drogových závislostí.
Podrobnosti k podání přihlášky najdete zde:
https://www.mohelnice.cz/volna%2Dpracovni%2Dmista/ds-4056/archiv=0
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?