Úřednice/úředník sociálního pracovníka orgánu sociálně právní ochrany dětí Městského úřadu Sokolov

Sokolov
23.980 – 34.790 Kč
Plný úvazek

Druh práce: výkon sociálně-právní ochrany dětí (náhradní rodinná péče) v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., především ochrana práva dítěte na přirozený vývoj a na řádnou výchovu, ochrana oprávněných zájmů dítěte, působení k obnovní narušených funkcí rodiny. Poskytování sociálně právního poradenství. Terénní sociální práce, kolizní opatrovnictví. Vyhodnocování situace rodiny a vytváření individuálního plánu ochrany dítěte.
Pracovní pozice je vhodná pro osoby se zdravotním postižením s prvním a druhým stupněm invalidity.
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 11. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Datum nástupu do práce: dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících

1. uchazeč musí být fyzickou osobou, která

  • je státním občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná,
  • ovládá jednací jazyk,

2. ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání.
Požadavky na uchazeče

  1. ukončené vzdělání odpovídající kvalifikaci pro výkon práce sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů,
  2. znalost souvisejících právních předpisů, zejména zákona č. 500/2004 Sb., správní řád; zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí; zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních; vše ve znění pozdějších předpisů,
  3. velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem,
  4. velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem,
  5. řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).

Výhodou je

  1. praxe ve veřejné správě,
  2. praxe v oboru sociálně právní ochrana dětí,
  3. úspěšné vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost při sociálně-právní ochraně dětí
  4. úspěšné vykonání zkoušky odborné způsobilosti úředních osob oprávněných k provádění úkonů správního orgánu v řízení o přestupcích podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich.

Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí podle 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče,
  2. datum a místo narození uchazeče,
  3. státní příslušnost uchazeče,
  4. místo trvalého pobytu uchazeče,
  5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a
  6. datum a podpis uchazeče.

V přihlášce uchazeč dále uvede

  1. název pozice, na níž se hlásí,
  2. telefonický kontakt a
  3. doručovací adresu, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu.

K přihlášce uchazeč připojí

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, zejména těch, uvedených v oddíle „Požadavky na uchazeče“ a „Výhodou je“,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, včetně dodatku k diplomu,
  4. ověřenou kopii dokladu prokazující kvalifikaci pro výkon činnosti sociálního pracovníka,
  5. kopii osvědčení o úspěšném vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti.

Místo a způsob podání přihlášky
Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úředníka – sociálního pracovníka OSPOD“

  1. osobně v podatelně Městského úřadu Sokolov nebo
  2. poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov

a to nejpozději do 01.07.2022
K doplnění dokladů či náležitostí podle § 7 odst. 6 zákona o úřednících je stanovena doba pěti dnů po ukončení lhůty pro podání přihlášek.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu.
Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., tel.: zobrazit tel. číslo

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

REMANTE GROUP s.r.o. | REMANTE GROUP s.r.o. | Opava Opava
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
REMANTE GROUP s.r.o. | REMANTE GROUP s.r.o. | Opava Opava
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
REMANTE GROUP s.r.o. | REMANTE GROUP s.r.o. | Opava Opava
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
MediTox s.r.o. | MediTox s.r.o. | Konárovice Konárovice
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Okresní autobusová doprava Kolín, s.r.o. | Okresní autobusová doprava… | Český Brod Český Brod
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Stanislav Melka | Stanislav Melka | Hradešice Hradešice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
TEBO, a.s. | TEBO, a.s. | Nová Včelnice Nová Včelnice
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
DAGRO Automotive s.r.o. | DAGRO Automotive s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
DAGRO Automotive s.r.o. | DAGRO Automotive s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Parkhotel Plzeň s.r.o. | Parkhotel Plzeň s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Parkhotel Plzeň s.r.o. | Parkhotel Plzeň s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 37 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Marauder s.r.o. | Marauder s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Pro Bank Security a.s. | Pro Bank Security a.s. | Hustopeče Hustopeče
  • 16 200 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
SIGNUM spol. s r.o. | SIGNUM spol. s r.o. | Hustopeče Hustopeče
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Petrošová Marcela, Mgr. - soudní exekutorka | Petrošová Marcela, Mgr. -… | Břeclav Břeclav
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
NATURAL PACK group s. r. o. | NATURAL PACK group s. r. o. | Starovice Starovice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
AETERNITAS pohřební služba, s.r.o. | AETERNITAS pohřební služba, s… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
ASJ s.r.o. | ASJ s.r.o. | Světí Světí
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem | Univerzita Jana Evangelisty… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 24 100 – 33 740 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
THERMAL-F, a.s. | THERMAL-F, a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 26 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
PAMET, spol. s r.o. | PAMET, spol. s r.o. | Suchdol nad Odrou Suchdol nad Odrou
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT