Pracovní poměr: doba neurčitá, hlavní pracovní poměr se sjednanou zkušební dobou 4
měsíce, pružná pracovní doba.
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody, možno ihned.
Platová třída odpovídající druhu práce: 10. platová třída dle platné legislativy (osobní příplatek dle výsledků, zaměstnanecké benefity).
Předpoklady pro uchazeče: občan České republiky (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR – nutnost ovládat jednací jazyk); fyzická osoba, která dosáhla minimálně 18 let věku; je způsobilý k právním úkonům; bezúhonnost, zdravotní způsobilost; odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle §110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách – vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost.
Požadavky na uchazeče: zvláštní odborná způsobilost (ZOZ) sociální služby výhodou; obecná znalost zákonů – zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník; zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních; zákon č. 500/2004 Sb. správní řád; zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád; dobré komunikační a organizační schopnosti; operativnost při uplatňování nových právních předpisů; občanská a morální bezúhonnost, pečlivost, odpovědnost a spolehlivost; znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B; příjemné vystupování.
Obecná charakteristika pracovní pozice:
Sociální opatrovník: řešení sociálně – právních a sociálně zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální práce; diagnostická činnost, poradenství; provádění sociálních šetření v souladu s legislativní úpravou; zpracování zpráv ze sociálních šetření pro účely státních i nestátních institucí v souladu s platnou legislativou; účast na jednáních se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů, zahrnující i pomoc při podávání žádosti o sociální služby; spolupráce s institucemi zajišťujícími sociální ochranu obyvatel; sociální práce s klienty v souladu se Zákonem č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, včetně vedení standardizovaného záznamu sociálního pracovníka; výkon agendy Zvláštního příjemce důchodu, přijímání žádosti a vedení správního řízení v souladu s platnou legislativou, včetně vydání správního rozhodnutí.
Výkon opatrovnictví: výkon funkce „veřejného opatrovníka“; zajištění agend souvisejících s výkonem opatrovnictví osob omezených ve svéprávnosti, včetně účasti na soudních jednáních a jednáních ostatních institucí (notář, PČR, ÚP…); provádění speciálních odborných prací v rámci veřejného opatrovnictví, zejména řešení složitých případů právního jednání a zastupování opatrovance v právním jednání (oddlužení, úvěry, exekuce).
Místo a způsob podání přihlášky: přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději v pátek 9. 1. 2026 do 10:00 hod na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5. Obálku označte „výběrové řízení – SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – neotvírat“ Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou z výběrového řízení vyřazeny.
Kontaktní osoba: Ing. Miroslav Novák, tajemník, tel. Zobrazit tel. číslo .
Veškeré informace k výběrovému řízení jsou k dispozici na https://www.ceskaskalice.cz/prakticke-info/volna-mista/vyberove-rizeni-na-urednickou-pracovni-pozici-referent-socialne-spravniho-odboru-socialni-pracovnik-3982cs.html
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.