- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: vedení týmu sociálního úseku, spolupráce s ostatními úseky, koordinace, tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb, provádění dílčích odborných sociálních prací včetně zajišťování standardní dokumentace, práce se zájemci o službu, zajišťování informací a odborných podkladů pro sociální práci včetně jejich zpracování. Sociálně – právní poradenství, analytická a metodická činnost v sociální péči, řešení sociálně – právních a sociálně – zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální péče, anamnézy, poradenství, Účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů, vedení a kontrola koordinace v zájmové a kulturní oblasti klientů, koordinace dobrovolnické činnosti;
Požadavky: odborná způsobilost dle zákona 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (vzdělání – vyšší odborné, vysokoškolské), praxe v oboru na uvedené pozici výhodou, trestní bezúhonnost, časová flexibilita, odpovědnost, samostatnost, rozhodnost, uživatelská znalost na PC, schopnost pracovat individuálně i v týmu, příjemné vystupování, empatie, nekonfliktnost, ŘP sk. B, kladný vztah k seniorům;
Nabízíme: 25 dnů dovolené na zotavenou, 3 dny Sick day, osobní ohodnocení po zapracování, 2× do roka mimořádné odměny, příspěvek z FKSP na stravování, dovolenou, rehabilitaci, kulturu, sport,…
Více informací na www.domovnazamku.cz nebo na tel.: zobrazit tel. číslo ,

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.