- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vedení týmu sociálního úseku, spolupráce s ostatními úseky, koordinace, tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb, provádění dílčích odborných sociálních prací včetně zajišťování standardní dokumentace, práce se zájemci o službu, zajišťování informací a odborných podkladů pro sociální práci včetně jejich zpracování. Sociálně – právní poradenství, analytická a metodická činnost v sociální péči, řešení sociálně – právních a sociálně – zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální péče, anamnézy, poradenství, Účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů, vedení a kontrola koordinace v zájmové a kulturní oblasti klientů, koordinace dobrovolnické činnosti;
Požadavky: odborná způsobilost dle zákona 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (vzdělání – vyšší odborné, vysokoškolské), praxe v oboru na uvedené pozici výhodou, trestní bezúhonnost, časová flexibilita, odpovědnost, samostatnost, rozhodnost, uživatelská znalost na PC, schopnost pracovat individuálně i v týmu, příjemné vystupování, empatie, nekonfliktnost, ŘP sk. B, kladný vztah k seniorům;
Nabízíme: 25 dnů dovolené na zotavenou, 3 dny Sick day, osobní ohodnocení po zapracování, 2× do roka mimořádné odměny, příspěvek z FKSP na stravování, dovolenou, rehabilitaci, kulturu, sport,…
Více informací na www.domovnazamku.cz nebo na tel.: Zobrazit tel. číslo ,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.