- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Funkce předpokládá zejména: Vedení podřízených pracovníků dle schválené organizační struktury; zpracování materiálů do RM a ZM, vybraných smluv a dalších právních dokumentů města, organizace voleb, zábory veřejného prostranství, rozhodnutí o povolení výherních hracích automatů. Řízení oblasti správy nebytových prostor, technických služeb, investičních akcí, matriky, evidence obyvatel, podatelny, informačního centra, Czech Pointu, sociální oblasti a městského bazénu.
1. PŘEDPOKLADY PRO VÝKON FUNKCE
Uchazeč o funkci „Vedoucí správního odboru“ Městského úřadu Libochovice musí splňovat
veškeré následující zákonné předpoklady:
osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt
právním předpisem
Splnění těchto předpokladů prokazuje uchazeč čestným prohlášením.
Uchazeč musí splňovat další předpoklady pro výkon funkce dle zákona č. 451/1991 Sb.,
kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních
orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a
Slovenské republiky:
Splnění těchto předpokladů prokazuje uchazeč osvědčením a čestným prohlášením dle § 4
zákona č. 451/1991 Sb.
2. DALŠÍ POŽADAVKY :
Uchazeč o funkci „Vedoucí správního odboru“ Městského úřadu Libochovice musí splňovat
veškeré další následující požadavky Města Libochovice:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (vzdělání
v právním, ekonomickém či oboru zaměřeném na veřejnou správu je
výhodou)
č.128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku
práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů, zákona č. 500/2004
Sb., správní řád a rámcová znalost legislativy v oblasti svěřené působnosti dle
náplně práce
Praxe při výkonu správních činností u územního samosprávného celku, zkoušky odborné způsobilosti, znalost cizího jazyka, výhodou.
Uchazeč předá žádost spolu s požadovanými dokumenty na podatelně MěÚ Libochovice nebo zašle poštou na adresu: náměstí 5. května 48, Libochovice.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.