- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Funkce předpokládá zejména: Vedení podřízených pracovníků dle schválené organizační struktury; zpracování materiálů do RM a ZM, vybraných smluv a dalších právních dokumentů města, organizace voleb, zábory veřejného prostranství, rozhodnutí o povolení výherních hracích automatů. Řízení oblasti správy nebytových prostor, technických služeb, investičních akcí, matriky, evidence obyvatel, podatelny, informačního centra, Czech Pointu, sociální oblasti a městského bazénu.
1. PŘEDPOKLADY PRO VÝKON FUNKCE
Uchazeč o funkci „Vedoucí správního odboru“ Městského úřadu Libochovice musí splňovat
veškeré následující zákonné předpoklady:
osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt
právním předpisem
Splnění těchto předpokladů prokazuje uchazeč čestným prohlášením.
Uchazeč musí splňovat další předpoklady pro výkon funkce dle zákona č. 451/1991 Sb.,
kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních
orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a
Slovenské republiky:
Splnění těchto předpokladů prokazuje uchazeč osvědčením a čestným prohlášením dle § 4
zákona č. 451/1991 Sb.
2. DALŠÍ POŽADAVKY :
Uchazeč o funkci „Vedoucí správního odboru“ Městského úřadu Libochovice musí splňovat
veškeré další následující požadavky Města Libochovice:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu (vzdělání
v právním, ekonomickém či oboru zaměřeném na veřejnou správu je
výhodou)
č.128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku
práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů, zákona č. 500/2004
Sb., správní řád a rámcová znalost legislativy v oblasti svěřené působnosti dle
náplně práce
Praxe při výkonu správních činností u územního samosprávného celku, zkoušky odborné způsobilosti, znalost cizího jazyka, výhodou.
Uchazeč předá žádost spolu s požadovanými dokumenty na podatelně MěÚ Libochovice nebo zašle poštou na adresu: náměstí 5. května 48, Libochovice.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.