- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: e-mail přes odpovědní formulář
Co u nás budete dělat?
• aktivně nabízet a prodávat produkty a služby Vodafone
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
• poskytovat informace o nabídce Vodafone a zjišťovat potřeby zákazníků
• vyřizovat reklamace a zajišťovat administrativu
• profesionálně reprezentovat značku Vodafone
Co od Vás potřebujeme?
• proaktivitu, nadšení, zaměření na výsledek, spolehlivost a zodpovědnost
• příjemné vystupování, prozákaznickou orientaci, vstřícný přístup
• český jazyk; anglický jazyk je výhodou, ne podmínkou
MIND s.r.o.
Ke Kapličce 446
252 41 Dolní Břežany
IČO: 24801585
Datová schránka: teaxvh5
Další informace:
GPS: 49.970798982768,14.460367277191,
S-JTSK: -741799.00 -1056249.00,
RUIAN: 26067129
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.