- Plný úvazek

Náplň práce: komplexní péče o zákazníky partnerské prodejny T-Mobile,řešení požadavků a potřeb, včetně případných stížností a reklamací zákazníků T-Mobile,jednání s potenciálními zákazníky,administrativní činnost spojená s prodejem a zákaznickým servisem
Požadavky: schopnost navázat kontakt a prohlubovat vztahy se zákazníky, komunikativnost, obchodní duch, prodejní dovednosti, znalost práce na PC, zájem o oblast komunikačních technologií, časová flexibilita a vysoké pracovní nasazení,průběžné prohlubovaní znalostí a dovedností
Odměna se skládá z fixní měsíční částky a variabilní složky. Při splnění cílů na 100 % se tak konzultant dostane k nadprůměrné odměně. Horní hranice pro plnění není nastavena, takže kolik peněz si vydělá, záleží jenom na něm.
Nabízíme: speciální zaměstnanecký tarif pro mobilní volání, internet v mobilu
Nutný e-mailový kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.